当前，企业在人力资源管理中普遍面临“招工难、留人难、用工成本高、政策合规风险大”等难题。传统管理模式已难以适应新形势。推动人力资源从传统的“成本中心”向“战略伙伴”和“利润引擎”转变势在必行。活动特邀全国工商联人力资源专委会委员、上海人才服务行业协会专家顾问方晓老师，进行了专题演讲。

方晓老师聚焦2025年政策动态，解析了全国统一大市场建设、社保征管变革及“反内卷”政策对企业用工的深层影响，基于典型案例剖析，提出前瞻布局与行业适配方案，促进人力资源与实体经济深度融合。方老师指出，企业需以“战略伙伴”定位，通过政策适配、合规优化及行业定制策略，系统性破解用工难题，推动高质量发展。 

本次研讨会不仅是一场知识的盛宴，更是一次思维的碰撞。通过与会专家、企业代表及服务机构的深度交流，为构建多方共赢的人力资源服务生态奠定了坚实基础。未来，诺亚集团与石家庄国际生物医药园将持续深化合作，充分发挥各自在人力资源服务和产业园区运营方面的优势，通过常态化举办专题研讨会、人才驿站政策业务咨询等方式，为企业提供从战略规划到落地实施的全链条人力资源解决方案，助力企业在产业升级与政策变革中实现稳健发展。