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担当实干谋发展 协同奋进谱新篇 ——生物园集团干部任职暨工作述职大会圆满召开

时间无言,实干有声。8月1日,生物园集团召开干部任职暨工作述职大会,总结了过去一年改革创新工作成果与经验,系统谋划下半年重点工作,并宣布了中层干部岗位任免情况,以鲜明的“用人导向”和“工作实绩”凝聚合力、激发干劲,推动生物园集团高质量发展迈上新台阶。

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会议指出,过去的一年,生物园集团公司深入贯彻高新区党工委、管委会战略部署,在昌泰集团的坚强领导下,解放思想、齐心协力,坚持“政企协同、市场化运作”全力开展改革创新工作,大力完善产业生态,持续增强服务要素供给,加快推进项目建设,优化园区载体运营管理,构建起“融、投、建、管、营”协同高效的一体化经营模式,为打造具有坚强配套服务能力的低成本化园区贡献了力量。


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(协同创新园)


明确发展方向,构建完善管理体系

围绕“培育发展生物医药产业”的主责主业,在管理体系建设上,生物园集团形成了“1+4+1”管理架构体系,涵盖基础设施和项目建设、产业投资、园区招商运营、产业创新服务四大板块,初步构建了“产业链、资金链、供应链、创新链”融合发展的生态氛围。

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       (河北清华发展研究院)


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(河北清华发展研究院东侧)


优化内部治理,激活组织发展动能

通过优化法人治理结构,规范设立“三会一层”,明确各层级职责分工,为集团的规模化发展和实力提升奠定了坚实基础。精准设置机构,以“扁平、精简、高效”的机构设置,保障资源向一线业务倾斜;优化人员配置,树立“能上能下、能增能减、能进能出”的鲜明用人导向,有效激发组织活力和竞争力;完善制度建设,提升企业运营效率和风险防范能力;构建企业文化,开展团队活动,有效增强了凝聚力,干部职工主人翁意识不断增强,组织凝聚力显著提升,形成了上下联动、协同赋能的良好发展格局。

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(科创驿站)

聚焦主责主业,经营管理创新突破

经营指标稳步提升,截至2025年6月底,生物园集团资产总额达到119.85亿元,较同期增长16.36亿元,增速达到16%,资产规模和经营性资产占比位列昌泰集团首位。

产业招商成果丰硕,一年来累计对接项目100余个,新增入驻面积11.56万㎡,园区招商吸引力日趋凸显。科创服务提质增效,引进国家级、省级科创服务平台并自主搭建科创驿站、供应链等服务平台,助力企业高效运营。人才服务深度推进,集成公寓、餐饮、商超、健身等功能建设青年邻里社区,完善生活配套设施,全方位服务体系建设迈上新台阶。

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                                                                                                                 (青年邻里餐厅)

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(青年邻里)

强化资本运作,助力产业生态构建

坚持融资与投资协同发力,资本赋能服务大局的工作思路,以融资统筹资本运作,破解资金瓶颈。融资拓展保运营,利用多元化的融资渠道,保障公司资金链灵活稳定。精准投资促落地,加强对产业生态分析和市场研判,加速投资项目落地,规范投后管理。基金协作优储备,深化产业基金合作,储备优质项目,资本与产业发展形成良性互动。财管规范提效能,严格执行财务预决算等管理制度,动态调配资金,优化资金结构和使用效益,保障了资金的有效使用和精准匹配。

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(中央创新区共享实验室)

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(科技创新谷)

加速项目建设,夯实产业发展基础

顺利完成绿叶嘉奥CNS项目建成交付及结算、科创谷项目竣工、清华研究院提升改造等重点建设项目。园区基础建设持续完善,通车里程达到65公里,配建的高新第二供水厂、第三污水处理厂、中水厂稳步推进,100万平米产业载体于2025年5月全部投用。

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(绿叶CNS)

强化责任担当,书写集团发展新篇章

使命在肩,重任在前,生物园集团承担着从“城投”向“产投”转型和扶持生物医药产业发展的使命重任。对此,公司提倡三个“坚持”,一是要坚持价值理念,始终秉持为公司和个人发展创造价值,以价值导向驱动各项工作见行见效,实现公司发展和个人成长的有机结合。二是要坚持终身学习,做到知行合一,知其然知其所以然;把学习能力铸就为发展提升的核心竞争力。三是要坚持创新作为,树立问题导向,把解决问题作为一切工作的出发点和落脚点,把务实创新作为解决一切问题的突破口和动力源,让创新的理念接得住地气、解得了难题,真正以务实创新的成效为集团转型和产业发展破局开路、蓄势赋能。

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(生命科学产业园)

生物园集团正处在创业攻坚的关键期,机遇与挑战并存,使命催人奋进,全体干部职工将以此次大会为新起点,凝心聚力、团结协作,以改革为笔勾勒蓝图,以实干为墨书写答卷,以高度的责任感和使命感,携手推动生物园集团迈向高质量发展新台阶,为高新区生物医药产业腾飞作出新的更大贡献!