新年新气象，开工第一天，昌泰集团再传喜讯，荣获2024年度“河北省和谐劳动关系企业”殊荣。这是继2024年9月荣获“石家庄市和谐劳动关系企业”荣誉之后，昌泰集团在推动和谐劳动关系建设方面取得的又一重要成果，充分彰显了企业在维护职工权益方面的卓越表现。

一、党建引领，夯实和谐劳动关系基础

昌泰集团始终坚持党建引领，将党建工作与企业发展深度融合，通过聚焦主责主业，打造了“1+10”的特色党建品牌，开展了“党员示范岗”“党员突击队”等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，集团积极组织党员和团员进社区开展志愿服务，践行社会责任，进一步增强员工的凝聚力。

二、双轮驱动，打造职工成长平台

昌泰集团高度重视职工职业发展，以提升职工素质为核心，构建了“技能竞赛、专业培训”两位一体的职工成长平台。通过定期举办劳动竞赛和技能大赛，不仅激发了职工的工作热情和创新活力，还为职工提供了展示才华、提升技能的机会。同时，昌泰集团建立起分层分类全面培训体系，搭建了全链条晋升机制，为领航型、复合型及储备型等各类人才成长提供了广阔舞台，夯实了企业高质量发展的根基。

三、四季送暖，建设幸福企业

为全面提升职工的生活保障水平，昌泰集团深入打造“幸福企业”，落实精准帮扶措施，开展“春夏秋冬四季送”等特色活动。通过节日慰问、生日关怀、困难帮扶等形式，让职工感受到企业的温暖与关怀。此外，集团还通过优化食堂菜品、延长职工子女入托时间等生活支持措施，进一步提升职工的幸福感和归属感。

四、文化润心，丰富职工精神生活

昌泰集团注重职工精神文化生活的丰富与提升，建立了“文化润心、体育健身、心理疏导”三位一体的职工精神关怀体系。通过组织文艺活动、体育比赛、心理健康讲座，帮助职工缓解工作压力，营造积极向上的企业文化氛围。同时，集团还通过举办建言献策活动，广泛听取职工的意见、建议，保障广大职工在企业发展过程中“说得上话、说了管用”。

五、未来展望，持续深化和谐劳动关系建设

此次荣获“河北省和谐劳动关系企业”称号，不仅是对昌泰集团过去工作的肯定，更是对企业未来发展的激励。下一步，昌泰集团将继续巩固和深化和谐劳动关系的构建工作，进一步完善职工权益保障体系，强化人才培养机制，落实精准帮扶措施，丰富职工精神文化生活，为职工创造更美好的工作环境，让职工与企业和谐共进。