为进一步推动昌泰集团实现“上下贯通，左右协同”，增强各级公司不同专业背景、不同工作领域干部职工的凝聚力和向心力，昌泰集团始终致力于构建更加紧密、高效的团队交流机制。自2024年11月起，集团公司利用周六时间，精心策划并实施了多期覆盖各级公司、多元业务领域的干部职工交流活动。

精心设计的破冰环节、游戏环节进一步激发了大家的参与热情，参与人员通过激烈讨论与精彩阐述，不仅展现了个人独到的见解，更在轻松愉快的氛围中凝聚了团队的共识与力量。

项目投资与经营业务领域干部职工交流活动促成融资风控、经营管理、前期规划等业务部门深入对话，让不同专业背景的干部职工能够打破业务壁垒、共享经验、更新观念，共同探索业务优化与创新的新路径。

项目建设领域的交流活动聚集了昌泰集团不同公司的项目前期、成本预算、工程技术人员进行跨专业沟通，对提升昌泰集团项目管理水平、促进行业信息共享、增进同业人员友谊具有重要意义。

观影活动通过播放电气、建筑、消防等多专业领域的事故案例，教会观影人员如何识别日常生产作业中的潜在风险，从而更加敏锐地察觉和应对工作中各种安全隐患。

下一步，昌泰集团将继续秉持开放创新的精神，探索更多元、更有效的活动形式与内容，为职工提供更广阔展示自我、交流思想的舞台。