近日，经市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业家协会、市工商业联合会共同评审，昌泰集团荣获“石家庄市和谐劳动关系样板单位”称号。

获得此项荣誉的背后，是昌泰集团长期以来高度重视和谐劳动关系创建工作，始终坚持把党的领导落实到创建工作全过程、各方面、各环节，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为抓手，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，实现职工保障、企业发展与社会和谐的良好格局。

加强党建引领，凝聚奋进力量

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。立足新时代发展要求，昌泰集团坚持推动党的建设与企业文化互融互促，为企业高质量发展提供不竭动力。一是加强政治建设，结合党规党纪、法律法规、行业监管等规定，做好外法内化，规范经营管理，践行企业使命愿景。二是打造具有昌泰特色的红色党性教育矩阵，以“文化走廊+党建活动室”的组合形式，形成一个支部一个特色的党建品牌。三是开展学习身边榜样“月度之星”评比活动和“比学赶帮超”活动，提高党员干部的工作热情和积极性。四是开展志愿服务活动，组织党员、团员青年进企业、进社区，提供多种惠企便民服务，以实际行动践行国企担当。五是开展“党员示范岗、党员责任区、党员突击队”创建活动，为推动集团发展提供政治保障和信仰力量。

坚持以人为本，构建和谐劳动关系

昌泰集团秉持“以人为本”的理念，通过创建“幸福企业”，构建起企业与职工双向奔赴、共同成长的良性机制。一是织密“职工关爱网”，从细节入手，全方位提升职工的工作和生活品质。优化食堂菜品结构，确保职工饮食健康；与子公司智城教育签订框架协议，延长职工幼儿入托时间，解决子女照顾问题；鼓励有条件的企业定制工装，展现员工精神风貌，树立企业良好形象。二是保障职工福利待遇，建立重要节日慰问、生日关怀等制度，落实带薪年休假、婚丧假等休息休假政策，定期组织体检，关注职工身心健康。三是推动劳动用工合法规范，不断改善职工劳动条件，切实保障职工安全健康，实现社会保险全面覆盖，建立起公正合理、和谐稳定的劳动关系。四是加强职工活动场所硬件建设，完善职工书屋、运动场所、活动室，并配置必要文体活动器材，成立运动类、文体类、益智类社团组织，开展丰富多彩、健康向上的文体活动，塑造职工精神家园，引领职工团结爱岗。五是开展建言献策、早餐面对面等活动，打通下情上达的通道，鼓励员工积极参与企业管理，激发干事创业热情。

聚焦员工成长，打造共同发展的良好平台

一是建立分层分类培训计划，设立精英计划培训班、复合型干部培训班和职工赋能培训班等特色培训项目，组建内训师团队，开展职工交流、岗位练兵与技能比武，搭建线上线下相结合的“职工培训、读书分享”平台，为职工提供全方位的素养提升机制。二是搭建全链条的晋升机制，定期组织开展内部公开遴选工作，建立集团内部人才横向交流机制，为员工提供公平、公正、公开的竞争平台，促进集团人才发掘与培养再上新台阶。

下一步，昌泰集团将继续强化使命担当，创新工作理念，以“深”的拓展、“新”的作为，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命，奋力画好最大“同心圆”，共谱职企“和谐曲”，为推动集团高质量发展凝聚强大合力。