为加强集团高层管理人员与二、三级公司的交流，更好地发挥集团公司“战略引领、资源整合、资本运作、协同赋能”的核心作用，切实实现上下贯通、左右协同，昌泰集团组织开展了“早餐面对面”活动。

活动通过邀请子公司管理人员与集团董事长、纪委书记、经理层共进早餐、互动交流的形式，打通“下情上达”的绿色通道，同时，为想干事、能干事、干成事的管理人员提供施展才华的舞台。

3月26日-29日，昌泰集团举办了首期“早餐面对面”活动。与会人员在轻松融洽的氛围中畅所欲言，围绕子公司之间的横向协作、市场化业务拓展、人才选用育留等方面，提出了许多好建议、好想法。集团领导认真倾听、询问了各公司在经营管理中存在的问题，并一一给出了指导性意见。

“早餐面对面”活动是昌泰集团畅通交流培养机制的重要举措，通过举办此次活动，与会人员进一步拓宽了经营思路、凝聚了发展共识。下一步，昌泰集团将常态化举办“早餐面对面”活动，通过更广范围、更深层次的交流研讨，赋能集团高质量发展。