近日，为全力贯彻落实创卫攻坚重任，河北诺亚人力资源开发有限公司党委书记、总经理王光军带头率领全体干部职工，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的拼搏精神，全力以赴投入到创卫工作中。

      自创卫工作部署推进以来，河北诺亚采取多项有效措施，根据《石家庄高新区2019年创建国家卫生城市攻坚方案》，结合实际情况部署创卫长效管理工作，把创卫工作作为当前重要的政治任务，认真组织开展系列主题宣教活动，大力宣传创卫工作的重大意义，教育引导全体员工增强文明意识，养成卫生习惯，从思想上高度重视、行动上狠抓落实，全力巩固和提高创卫成效。

      河北诺亚通过6S工作委员会的管理、完善6S手册以及全员征集创卫和6S工作金点子、6s培训学习等方式，配合加大创卫督查频度力度，稳步提升创卫成效，坚持稳抓重点、攻克难点、整治污点、打造亮点的原则，在公司内部开展综合治理。在总经理王光军的带领下，河北诺亚全体员工每日早8点至9点开展彻底的清洁、清理、整顿等工作，保证责任到人、量化到点、无缝对接，促进公司整体6S提升，将诺亚打造成为一个集安全、高效、清爽、有序、规范化为一体的工作场所，而并非只是一个清洁的工作场所。

      在注重环境卫生的同时，河北诺亚同样重视员工素养的培养。员工是企业形象展示的窗口，河北诺亚通过制定仪容仪表、语言行为、守时守纪和客户服务规范，使全体员工以饱满的精神面貌和整洁清新的环境为客户提供更加优质的服务。

      国家卫生城市是一个城市综合功能和文明提升的重要标志，是重大的民生工程，通过开展创建国家卫生城市工作，对于促进经济发展、提高人民生活水平均有重要意义。河北诺亚将继续充分发挥企业的政治责任感和社会责任感，积极响应石家庄市高新区创建卫生城市的重要精神，立足大局，全员加速，破难攻坚，为石家庄高新区创卫工作贡献诺亚力量。